Je presteert veel.
Maar weet je nog
waar het voor is?
Vragen stellen. Graven. Gebieden openen waar je zelf overheen kijkt. Niet om je een antwoord te geven, maar om de vraag te vinden die je jezelf nog niet had gesteld.
Geen coachtraject van maanden.
De Operatie bestaat uit twee losse stappen, allebei op zichzelf compleet. Je kiest zelf of je bij de eerste stopt.
De Operatie Doorlichten
26 vragen. Leefstijl, relaties, carrière, zingeving. Geen quiz, geen standaard uitkomst. Je krijgt een persoonlijke, schriftelijke analyse van wat er in je antwoorden zichtbaar wordt. Dingen die je zelf allang wist, maar nooit zo scherp had gezien.
Ruggengraat Review
Een gesprek waarin we de doorlichting samen verder openen. Niet om je een antwoord te geven. Om de vraag te vinden die je jezelf nog niet had gesteld.
Je kent de vragen al.
Je stelt ze los van elkaar.
Je hebt ze waarschijnlijk al honderd keer gesteld, onder de douche, in de auto, 's nachts wakker liggend. Het probleem is nooit geweest dat je de vragen niet kent. Het probleem is dat je ze los van elkaar stelt, en los van elkaar zeggen ze bijna niks.
De 26 vragen in De Operatie Doorlichten zijn socratisch opgebouwd. Niet bedoeld om apart beantwoord te worden, maar om samen iets te laten zien dat geen enkele vraag alleen kan laten zien.
Je antwoord over hoe je omgaat met kritiek op je werk zegt iets. Je antwoord over hoe je rust neemt zegt iets. Los van elkaar: twee losse observaties. Naast elkaar gelegd: een patroon. En patronen herken je zelden bij jezelf, juist omdat je er middenin zit.
Dat is wat de analyse doet. Niet 26 losse antwoorden teruggeven in nette zinnen. Maar de verbindingen laten zien die je zelf niet trekt, omdat je nooit de vragen naast elkaar hebt gelegd en van een afstand hebt bekeken.
Niemand anders heeft jouw 26 antwoorden naast elkaar gelegd.
Geen resultaat na 15 minuten scrollen door een gratis post die honderdduizend andere mannen ook lezen. Geen generieke uitkomst die vijf categorieën uitdeelt.
Een persoonlijke, geschreven analyse, gebaseerd op wát jij specifiek hebt geantwoord. Je krijgt terug wat niemand anders je kan geven.
Groei-manager en coach.
Ik werk aan groei: marketing, sales, leads werven en converteren. Van een zoekopdracht tot een intakegesprek. Maar niet de tactiek zelf boeit me, wel de vraag erachter. Waarom kiest iemand voor iets, en wat houdt hem tegen? Ik denk van nature in gedrag en motivatie, en dat werkt net zo goed op een funnel als op een individu.
Waar loopt iemand vast, welke aannames toetst hij niet meer, en wat verandert er zodra iemand zich kwetsbaar durft op te stellen? In mijn coaching gebruik ik socratische vraagstelling. Ik ben er niet om je te vertellen wat je moet doen, maar om je zelf tot het antwoord te laten komen.
Ik stel deze vragen niet van een afstand. Ik heb ze zelf moeten beantwoorden.
Zie je het bij iemand in je team? Goed in zijn werk, maar zonder richting. Preventie begint bij helderheid. De Operatie is ook per medewerker in te zetten.
Stuur me een
berichtje.
Een kennismaking zonder verplichtingen. Kijken we samen of het iets voor je is. De snelste weg is WhatsApp.